Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở Tư pháp hợp lý về cơ cấu, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh, chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thông nghiệp vụ; đồng thời, nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý lãnh đạo, lý luận chính trị, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất tốt và đủ năng lực thi hành công vụ, phục vụ Đảng, nhà nước và nhân dân.

Các đối tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng gồm: Lãnh đạo Sở thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý; Lãnh đạo cấp phòng và tương đương; Các công chức, viên chức thuộc các phòng, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở.

Về phương thức đào tạo, Sở Tư pháp sẽ cử hoặc đề nghị cử công chức, viên chức tham dự các khoá đào tạo trình độ đại học, sau đại học phù hợp với chuyên môn đã được đào tạo trước đó trên cơ sở đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm, phù hợp với quy hoạch và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan. Đồng thời, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự học tập nâng cao trình độ sau đại học phù hợp với công tác chuyên môn và nhu cầu sử dụng lâu dài nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Đối với công tác bồi dưỡng, tập trung cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng về Lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tiêu chuẩn chức danh công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức. Thường xuyên tổ chức cập nhật/tham gia các lớp cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ; kiến thức pháp luật, văn hóa công sở và nâng cao ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh; tin học, ngoại ngữ….

Chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học được thực hiện theo các quy định hiện hành; từ nguồn chi thường xuyên của cơ quan, đơn vị, của người được cử đi đào tạo và từ nguồn kinh phí tài trợ hợp pháp khác (nếu có).

Giao Văn phòng Sở phối hợp tổ chức thực hiện Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên trong năm 2023; theo dõi, hướng dẫn, tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định./.

Dương Hằng